நியூயார்க்கில் உள்ள ரெஸ்யூம்கள் iProspectCheக்கிற்கு 72% மட்டுமே துல்லியமாக உள்ளன

நியூயார்க் (நியூஸ் 10) – நீங்கள் எப்போதாவது ஒரு வேலை விண்ணப்பத்தில் பொய் சொன்னீர்களா? அவ்வாறு செய்வது, வருங்கால வேலை வாய்ப்பில் உங்கள் வாய்ப்பை இழப்பது முதல், உண்மை தெரிந்த பிறகு வெளியேறும்படி கேட்கப்படுவது வரை, மிகவும் கடுமையான விளைவுகளை ஏற்படுத்தலாம். iProspectcheck, ஒரு வேலைவாய்ப்பு பின்னணி சோதனை மற்றும் திரையிடல் நிறுவனம் எண்களை இயக்கியது. அவர்களின் ஆய்வின்படி, 3,351 அநாமதேய வேலை தேடுபவர்களை ஆய்வு செய்ததில், சராசரி நியூயார்க் வேட்பாளர் தங்கள் விண்ணப்பத்தை 72% மட்டுமே துல்லியமாக ஒப்புக்கொண்டதாக அவர்கள் கண்டறிந்துள்ளனர்.

அவர்களின் கண்டுபிடிப்புகளின்படி, நியூயார்க் வேலை தேடுபவர்களின் பயோடேட்டாக்கள் 72% தேசிய துல்லிய விகிதத்துடன் வரிசையாக உள்ளன. அதாவது, முதலாளிகளுக்கு வழங்கப்படும் தகவல்களில் 28% அவர்களின் தகுதிகள் அல்லது திறன்களைப் பற்றி பேசும்போது முற்றிலும் புனையப்பட்டவை, உருவாக்கப்பட்டவை அல்லது தவறானவை.

ஹவாயில் வேலை தேடுபவர்கள் தங்கள் பயோடேட்டாக்கள் பற்றிய தகவல்களில் மிகக் குறைவான உண்மையுள்ளவர்கள் என்று ஆய்வு காட்டுகிறது, இது 35% துல்லிய விகிதத்தைக் காட்டுகிறது. நாணயத்தின் மறுபக்கத்தில், டெலாவேர், மொன்டானா, வடக்கு டகோட்டா, ரோட் தீவு மற்றும் வெர்மான்ட் ஆகியவை 90% என்ற மிக உயர்ந்த ரெஸ்யூம் துல்லியத்தைக் கொண்டிருந்தன.

மக்கள் தங்கள் பயோடேட்டாவில் என்ன பொய் சொல்கிறார்கள் என்று வரும்போது, ​​25% பேர் இது அவர்களின் முந்தைய வேலை தலைப்புகள் என்று கூறியுள்ளனர், 15% பேர் இது அவர்களின் அனுபவத்தின் நிலை என்று கூறியுள்ளனர், மேலும் 15% பேர் தங்கள் கல்வி மற்றும் தகுதி உடையவர்களாக இருக்கலாம் என்று கூறியுள்ளனர். . கணக்கெடுக்கப்பட்டவர்களில் பெரும்பான்மையான 53% பேர், வேலைவாய்ப்பின் காரணமாக, விண்ணப்பத்தில் பொய் சொல்வது சட்டவிரோதமாக கருதப்பட வேண்டும் என்று ஒப்புக்கொண்டனர்.

கல்லூரிகளைப் பற்றி பொய் சொல்லும் போது, ​​ஒரு வேட்பாளர் “பங்கேந்தார்”, 28% பேர் ஹார்வர்டை மேற்கோள் காட்டுவதாகவும், 18% பேர் ஸ்டான்ஃபோர்ட் மற்றும் MIT என்றும், 15% பேர் யேல் மற்றும் பிரின்ஸ்டன் என்றும், 3% பேர் பென்சில்வேனியா பல்கலைக்கழகம் என்றும் கூறியுள்ளனர்.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *